疫情世代,求职者该何去何从?
2021年05月26日

疫情当下,新鲜人是否感觉前途茫茫,不知何去何从?或者已经找了一段时间的工作,各大企业却因为这波疫情而暂缓征才?

 

从刚毕业到顺利找到第一份工作之间的漫长空窗期,的确很容易让人焦虑,尤其看着身边的同学们都陆续成功找到工作,内心肯定更是着急无比;在如今疫情升温的状况下,该如何调适心态、为录取做好最佳准备?

 

首先,不要紧张,你绝对不是第一个也不是最后一个遇到这种情况的社会新鲜人;其实与疫情并没有太多关系,根据很多人力银行的调查数据指出,应届毕业的新鲜人平均要投出上百封履历,才能成功找到第一份工作──反正投履历又不用钱,多投履历多面试,才能替自己创造更多的机会和选择;当然,也别忘了根据一路走来的面试经验和其他前辈的建议,不断优化履历上面的自传,并精进自己的沟通表达技巧,不断的累积自己的经验值。

 

当然,除此之外,选择对的路走也是很重要的;如果尝试很多次都没有收到面试邀请,会不会是没有找到适合你的产业和职务,应征不够精准呢?

 

找工作的时候,如果连自己都不清楚喜欢、适合、有能力做什么工作,想朝哪个产业和专业领域发展,只是一昧瞎投履历,成功机率自然很低,因为企业主管和人资收到履历时,也会觉得很疑惑,不知道你是在投个毛线履历……

 

总之,要确定自己的目标产业和职缺,然后研究职缺的工作内容与要求,再对症下药的调整履历和自传,内容才会让企业惊喜,然后迫不及待的找你面试;

另外,在此提供一个小秘诀:在履历里面有意识的埋入职能关键词──如果企业征求社群小编,那你就该在履历自传中适当加入撰写文案、基础美编能力、社群数据分析等等关键词──当然,前提是你真的要有这些技能;如果能再附上一些实际案例,肯定能让企业的HR大大惊艳!

 

另外,如果毕业的同学找到的工作也是你想做的工作,这也许表示相同产业类型或者职缺会比较接近你的优势。

 

其实求职是一场持久战,最忌讳的就是乱枪打鸟甚至病急乱投医,要认清自己的能力专长和优势领域,精准应征适合自己的产业和职务,并在履历中埋入重点关键词,这绝对能增加面试机会和录取机率。

 

疫情导致就业市场缩减是可以预见与正在发生的事情,就算真的在短期内找不到理想的工作,也不妨利用这段时间好好的充实自己,进修学习,最起码,你还可以好好的检视并修改一下自己的履历与自传,是不?

 

别忘了,履历是求职的敲门砖,根据统计,HR在浏览一份履历时,最短可能只需要30秒就决定拒绝你的求职申请;结果你履历随便填,自传都没有,然后跟我说你真的很想找到一份工作?呵呵……

 

总之,如果你还没找到理想中的工作,别灰心,也许可以先从一份普通工作开始做起,别忘了,服务业永远不缺人;当然,也别让自己停留在原地,每天逼自己花点时间看看人力银行投投履历,也许你心中梦想的企业与职缺,明天就打电话通知你面试了也说不定呢。

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